عن المؤسسة
تاريخ المؤسسة
واحدة من أوائل المؤسسات التنموية المانحة في مصر. أُنشئت عام 2001 – بتمويل من عائلة ساويرس – لدعم الحلول المبتكرة من أجل تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة في مصر. على مدار 23 عاما، عملت المؤسسة على معالجة القضايا الأكثر إلحاحا والتي تواجه الفئات المهمشة؛ مثل الفقر والبطالة ومحدودية الوصول لفرص التعليم الجيد. كما أسهمت في تمويل العديد من البرامج، بالشراكة مع القطاعين الحكومي والخاص ومؤسسات المجتمع المدني والهيئات الدولية، في 24 محافظة مصرية مع التركيز بقوة على القرى النائية والمجتمعات الأشد احتياجا.
الرؤية
الرسالة
الفلسفة
نحن نؤمن أن العمل الخيري يجب أن يتجاوز المساعدات التقليدية نحو تبني نهج يعتمد على الأدلة العلمية. كما ندرك أن النوايا الحسنة وحدها لا تكفي؛ فالعمل التنموي المؤثر يتطلب قرارات محسوبة واستثمارات استراتيجية لضمان الاستخدام الأفضل للموارد.
تعتمد فلسفتنا على الإيثار الفعّال الموجه بالعلم والممارسات القائمة على الأدلة، مما يمكّننا من التحسن المستمر نحو “فعل الخير بشكل أفضل” وتعظيم الأثر من خلال الاستثمار في التقييمات الدقيقة وأنظمة المتابعة الفعالة والتعلم التشاركي.
تعمل المؤسسة، بالشراكة مع صناع السياسات والمجتمع المدني والقطاع الخاص والجهات الأكاديمية، على تطوير حلول تناسب السياق المحلي وتدعم المبادرات الأكثر فعالية، لتعزيز التغيير الإيجابي الدائم في المجتمع المصري.
الاستراتيجية
مع تزايد التحديات العالمية والوطنية، طورت مؤسسة ساويرس توجهاتها الاستراتيجية مع الأخذ في الاعتبار الطرق الأكثر فعالية من حيث التكلفة والتأثير لدعم الأسر المهمشة في مصر وكذلك أولئك الذين يحاولون إحداث تغيير اجتماعي إيجابي في مصر، وعلى هذا النحو ومن خلال اتباع فلسفة الإيثار الفعال والممارسات القائمة على الأدلة، فإننا نطلق استراتيجية 2023-2028 التي تهدف إلى تعظيم تأثيرنا في الحد من الفقر متعدد الأبعاد وتمكين وكلاء التغيير في مصر.
الهدف الأول : الحد من الفقر متعدد الأبعاد
دعم الأسر التي تعيش في فقر متعدد الأبعاد لزيادة قدرتها على إعالة نفسها، وتغطية أكثر من 80٪ من احتياجاتها الأساسية، والحصول على تعليم جيد.
التمكين الاجتماعي
التمكين الاجتماعي
توفير الحماية الاجتماعية ل 100,000 أسرة وفرد يعيشون في فقر مدقع
التمكين الاقتصادي
التمكين الاقتصادي
20,000 أسرة فقيرة تستطيع زيادة دخلها بما يغطي احتياجاتهم الأساسية
التعليم
التعليم
تحسين نتائج تعلم 40,000 طالب من الفقراء وممن يعانون من الفقر المدقع الذين تتراوح أعمارهم بين عامين و22 عاما
الهدف الثاني : تمكين وكلاء التغيير
تمكين الأفراد والمنظمات الذين أظهروا أو اثبتوا إمكانيتهم من إحداث تغيير اجتماعي ذو أثر كبير، لتحقيق الاستفادة القصوى من إمكاناتهم في مجتمعاتهم.
المنح الدراسية
المنح الدراسية
تحسين مؤهلات حوالي 14,000 فرد من ذوي الإمكانات العالية
جائزة ساويرس الثقافية
جائزة ساويرس الثقافية
تكريم 140 من الكتاب والأدباء لإسهاماتهم في إثراء المشهد الثقافي المصري
بناء قدرات المنظمات غير الحكومية
بناء قدرات المنظمات غير الحكومية
بناء قدرات حوالي 200 شريك منفذ من خلال برامج تدريبية مكثفة، لتمكينهم من تقديم برامج فعالة داخل المجتمعات الأكثر احتياجا وتهميشا
المؤسسون & مجلس أمناء المؤسسة
الأستاذ حازم حسن
نائب ثان لرئيس مجلس الأمناء
المهندس نجيب ساويرس
نائب رئيس مجلس الأمناء
السيدة يسرية لوزا - ساويرس
رئيس مجلس الأمناء
الأستاذة هالة هاشم
أمينة الصندوق
الأستاذة تايا سميح ساويرس
سكرتيرة المجلس
الدكتورة نادية مكرم عبيد
المدير التنفيذي لمركز البيئة والتنمية للإقليم العربي وأوروبا (CEDARE)
الدكتور إسماعيل سراج الدين
مؤسس ومدير شرفي لمكتبة الإسكندرية
المهندس سميح ساويرس
رائد أعمال ومؤسس شركة أوراسكوم القابضة للفنادق والتنمية (ODH)
الأستاذ ناصف ساويرس
رئيس مجلس الإدارة الشرفي لشركة أوراسكوم للإنشاءات المحدودة (PLC) والمدير التنفيذي لشركة أوراسكوم الهولندية للإنشاءات والصناعة (OCI N.V)
المهندس أسامة بشاى
الرئيس التنفيذي لشركة أوراسكوم للإنشاءات المحدودة
الأستاذة منى ذو الفقار
شريك رئيسي لمكتب ذو الفقار للمحاماة
فريق المؤسسة
ليلى حسني
المديرة التنفيذية
ميس أبو حجاب
نائب المدير التنفيذي
رانيا رمسيس
مدير أول مكتب المديرة التنفيذية
قطاع التمكين الاجتماعي
ناهد يسري
مديرة قطاع التمكين الاجتماعي
علي عبد المحسن
مدير برامج تمكين اجتماعي
رشا سالم
مديرة برامج تمكين اجتماعي
حنان خيال
مسؤول رئيسي برامج تمكين اجتماعي
يسرا إدريس
مسؤول أول برامج تمكين اجتماعي
محمد جابر
مسؤول أول برامج تمكين اجتماعي
قطاع التمكين الاقتصادي
سامي عبد الرحيم
مدير قطاع التمكين الاقتصادي
رحاب مغازي
مسؤول رئيسي برامج تمكين اقتصادي
أحمد سلمون
مسؤول أول برامج تمكين اقتصادي
قطاع التعليم والمنح الدراسية
محمد شوقي
مدير برامج التعليم & والقائم بأعمال مدير القطاع
مينا مجدي
مدير برامج التعليم الفني والمهني
هبة علوي
مسؤول أول برامج تعليم
هدير عثمان
مسؤول برامج منح دراسية
قطاع التعلّم والاستراتيجيات
TBC
مدير التعلم والاستراتيجية
محمد عمر
مدير المتابعة
نورا غبريال
مسؤول رئيسي استراتيجيات
أحمد حمدي
مسؤول رئيسي تعلم وابتكار
مصطفى حكيم
مسؤول رئيسي نظم المعلومات على البرامج
أدهم حمدى
مسؤول أول تعلم وابتكار
نورهان سليمان
مسؤول تقييم
ياسمين إبراهيم
مساعد استراتيجيات
محمد عبد القادر
مسؤول نظم المعلومات على البرامج
قطاع الشراكات
روزة عبد الملك
مديرة قطاع الشراكات
محمد لطفي
مسؤول رئيسي شراكات
نادين رضا فوتي
مسؤول رئيسي شراكات
وجيه وهبة
مسؤول أول شراكات
قطاع العلاقات العامة والاتصالات
وسام رجب
مديرة قطاع العلاقات العامة والاتصالات
أحمد جاد
مسؤول رئيسي علاقات إعلام واتصالات
خالد فتحي
مصمم جرافيك رئيسي
قطاع المراجعة المالية
أحمد عبد السلام
مدير قطاع المراجعة المالية للبرامج
أسامة وليم
مدير بقطاع المراجعة المالية للبرامج
حسام علي
مراجع مالي رئيسي
بلال ياسين
مراجع مالي رئيسي
شريف عرفة
مراجع مالي رئيسي
القطاع المالي
جورج فكري
مدير القطاع المالي
بهاء وجيه
محاسب رئيسي
مريم ألفريد
محاسب
قطاع الموارد البشرية والإدارية
TBC
مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية
نيرمين راشد
مديرة الموارد البشرية والإدارية
مينا نبيل
مدير نظم المعلومات
مارينا صبري
مسؤول موارد بشرية وإدارية
ماريو ناصف
مساعد إداري
خالد صلاح
مساعد إداري
أحمد مجدي
مساعد تكنولوجيا المعلومات